电力企业政工干部绩效考核的新模式研究
随着时代的发展我国电力企业也在不断进步,特别是对企业政工干部的创新管理有了很大的提升.政工干部的绩效考核工作是电力企业管理工作不可缺少的一部分,同时,政工干部绩效考核工作也是管理工作中的难点之一.目前为止,我国电力企业政工干部绩效考核工作还存在着很多问题,这就要求相关人员加强对这一问题的重视,并且将政工干部的宣传能力、工作能力作为考核的重中之重,通过考核来提升政工干部的业务能力和理论素养.本文针对电力企业政工干部绩效考核的新模式进行了简要探讨.
电力企业、政工干部、效绩考核工作
2018-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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