大数据时代企业人力资源绩效管理策略
随着网络技术的发展,大数据显然已经变成了当下时代的特征.在信息共享的大数据时代下,各行各业都面临着创新和改革.大数据在企业管理中得到了广泛地应用,具体到企业人力资源方面来看.企业的人力资源可以利用大数据的相关技术,充分掌握企业目前的发展动态,将企业的各种数据记录并且进行分析,提高企业管理的效率,并且在人才方面,可以更加有效的评价人才,对于绩效方面有着十分重要的作用.大数据的发展对于企业的人力资源绩效管理有着重要的意义,对于提高企业的人力资源绩效管理方面必不可少.
大数据时代、企业、人力资源、绩效管理
2018-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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