多元化企业集团人力资源管控模式研究
多元化企业的意义是指在原有的主导产业范围以外的其他领域中进行的生产经营等一系列活动.本文以商业集团为例,结合了人力资源管理的有关现状,分析了多元化企业集团经营管理及人力资源管控方面的具体情况,提出了针对集团总部而言的三种人力资源管控模式,最后,对人力资源管控提出具体实施路径.
多元化企业、人力资源、管控模式
2018-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
54-55
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多元化企业、人力资源、管控模式
2018-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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