成长型企业薪酬体系设计路径研究
通过对企业薪酬体系进行分析,结合企业发展状况进行薪酬体系的设计制定,可以激发企业活力,提升企业市场竞争力,促使企业长期稳定发展,因此在成长型企业生产经营过程中,合理的薪酬体系设计非常重要.本文根据现今成长型企业薪酬体系运行过程中出现的问题进行分析,提出了薪酬体系设计路径优化的一些措施.
成长型企业、薪酬体系、设计路径
2018-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
52-53
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成长型企业、薪酬体系、设计路径
2018-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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