基于心理评估的员工心理健康体系建设 ——宁波轨道交通电客车司机群体的实施案例
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基于心理评估的员工心理健康体系建设 ——宁波轨道交通电客车司机群体的实施案例

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本文通过宁波轨道交通电客车司机群体的试点,探讨如何构建一个实用且有效的员工心理健康监测及疏导体系,以有效落实EAP工作的实效,帮助企业提升员工心理健康管理的机能,组建其自身内部的心理健康管理队伍.

EAP、心理健康管理、评估、投射技术

2018-09-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

45-47

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企业改革与管理

1007-1210

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2018,(14)

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