某企业TE研究院薪酬体系管理的诊断分析

摘要：

本文通过对某企业TE研究院的实地考察,针对企业当前薪酬体系管理存在的问题进行诊断分析,指出薪酬体系改革的必要性,并对国有基础科研型企业薪酬体系改革做出大胆尝试,希望能为类似国有企事业单位薪酬体系改革提供借鉴意义.

关键词：薪酬体系、改革、国有企事业单位

在线出版日期：2018-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42