企业留住人才五策

摘要：

一个企业发展的根本动力源泉是人力资源,而人力资源最重要的便是人才的管理.无论哪个企业,无论什么产品,都离不开人才的努力与竞争.随着我国经济社会的发展以及加入WTO,企业的不断发展离不开企业间人才的竞争.因此,如何能够留住人才成为企业发展的一大难题.本文以企业的人才观为核心展开论述,通过一些较为行之有效的措施来实现企业留住人才的目的.

关键词：企业、人才、激励

在线出版日期：2018-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74