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转型期国企管理创新的特征与动力机制

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党的十九大以来,我国进一步推进深化改革,尤其关注国企管理改革,让企业发展获得了新动力.基于此,本文首先阐述了经济体制的划分阶段,即分别为早期转型阶段、中期转型阶段和深化转型阶段;然后分析了转型时期国有企业管理创新特征,主要有多元化、渐发性、自发性;最后研究了国有企业的管理动力机制.

转型时期、国有企业、管理创新、创新特征、动力机制

2018-08-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2018,(13)

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