转型期国企管理创新的特征与动力机制
党的十九大以来,我国进一步推进深化改革,尤其关注国企管理改革,让企业发展获得了新动力.基于此,本文首先阐述了经济体制的划分阶段,即分别为早期转型阶段、中期转型阶段和深化转型阶段;然后分析了转型时期国有企业管理创新特征,主要有多元化、渐发性、自发性;最后研究了国有企业的管理动力机制.
转型时期、国有企业、管理创新、创新特征、动力机制
2018-08-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
22-23
点击收藏,不怕下次找不到~
转型时期、国有企业、管理创新、创新特征、动力机制
2018-08-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
22-23
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn