快消品行业工厂劳动关系管理现状及其优化 ——以某乳制品工厂为例

摘要：

劳动关系管理是人力资源管理六大模块中的一个模块,对于快消品行业工厂来说,劳动关系方面问题经常发生,而该行业的工厂由于工人数量多、素质参差不齐,加上人力资源管理人员的专业化程度不高,这些都会导致工厂劳动关系管理陷入被动局面.本研究通过对江苏地区一家典型的乳制品工厂进行深入调研,发现问题,分析原因,从管理者的意识、管理方法着手,提出优化工厂劳动关系管理的建议,以期能够为同类型企业解决类似问题提供思路.

关键词：劳动关系、快消行业、优化管理

在线出版日期：2018-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39