企业人力资源管理中加强绩效考核的措施探讨

摘要：

企业的存在不仅为社会带来经济效益,还为劳动者提供了生存的保障,因此,一个企业的生存和发展对社会来说意义深远.企业劳动者是企业经济效益的直接创造者,因此,对劳动者进行人力资源管理是企业的必要工作.绩效考核是人力资源管理的重要内容,但企业在实际的绩效考核管理中还存在着一些问题.本文针对企业人力资源管理中的绩效考核问题进行分析和研究,最终为提高绩效考核效率提出相关建议措施,以促进企业更好地发展.

关键词：人力资源管理、绩效考核、问题分析、改善措施

在线出版日期：2018-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93