保障和谐劳动关系的人力资源管理措施探讨
和谐劳动关系不仅影响着员工和企业的发展,也是和谐社会的基础之一,影响着国计民生和社会经济发展.因此,建立稳定和谐劳动关系,并长期保证劳动关系的和谐发展,是各企业的重点工作内容.人力资源在企业发展中占据重要地位,并对和谐劳动关系存在直接影响.本文具体分析人力资源管理在保证和谐劳动关系中的作用以及管理措施.
和谐劳动关系、人力资源、管理措施
2018-07-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
77,91
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和谐劳动关系、人力资源、管理措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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