企业文化与学习型组织的内在关系及其助推企业发展的作用研究 ——以紫竹高新区为例
企业文化和学习型组织创建有着血脉相通、彼此交融、作用互补的内在联系,两者的有效链接形成企业独特的核心竞争力,推动企业可持续发展.
企业文化、学习型组织
2018-07-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
61,155
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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