培训学分制在学习型企业建设中的应用与实践 ——以中交三航院为例

摘要：

为保持企业持续健康快速的发展,企业就必须培养一支能适应企业发展的人才队伍.而员工的学习能力是企业获取新技术、新知识的动力源泉.通过实施全员培训学分制解决了"培训什么人"、"培训什么"、"怎么培训"三大问题,从而有效推进了学习型企业建设.

关键词：学分制、企业培训、学习型企业

在线出版日期：2018-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：52-53