绩效管理的变革与创新研究

摘要：

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,肩负着企业日常工作的顺利运行,激励着员工奋发图强.随着社会的不断发展和进步,绩效管理也随着企业发展模式、经营模式的改变而变化.绩效管理从传统的财务指标性考核发展的更为全面化和系统化,在这些变化过程中,战略性绩效管理、适应性绩效管理等专业术语开始出现在我们的视野当中.本篇文章就是通过对绩效管理现状进行分析和探索.从而寻找到进行绩效管理的变革方法和可创新之处.

关键词：绩效管理、变革、创新研究

分类号：G633.67;F272.92;G206.3

在线出版日期：2018-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68,75