企业文化在人力资源管理中的作用研究

摘要：

文化是软实力,是现代企业构建战略性发展的重要力量.人力资源作为企业内控管理的重要内容,发挥企业文化的激励导向作用,是优化人力资源管理建设的重要途径.本文从管理环境的创设、创新能力的培育、可持续发展的构建等方面阐述了企业文化在人力资源管理中的作用,并在此基础之上,阐述了企业文化应用于人力资源管理的策略.

关键词：企业文化、人力资源管理、作用、策略

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171-172