企业人力资源薪酬管理的创新路径探讨
随着社会的不断发展,人才竞争越来越激烈,在新时期发展下,相关工作人员需要根据企业的特点,寻找合适的薪酬管理制度,不断地进行薪酬优化,从而能够更加确保其规范化和科学化,进一步调动员工的积极性,从而更好地投身于工作中,对于企业的发展具有非常重要的作用,需要重点加强对其的研究.基于此,本文分析了企业人力资源薪酬管理的创新路径.
企业人力资源、薪酬管理、创新路径
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
94,97
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企业人力资源、薪酬管理、创新路径
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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