对外电力工程总承包公司新员工培训模式及其创新

摘要：

概要:为适应新形势下对外电力工程总承包公司新员工队伍建设的需求,提升公司核心竞争力,本文探讨了如何促进新员工形成问题导向型的思考方式,以培养适应工作需要的基本职业素养;提出了以PDCA管理方法和PMBOK体系为主要理论基础,构建新员工培训模式.这一培训模式的推广将有力推动"能岗匹配",促进达成公司人才队伍建设与个人成长成才双赢目标,从而实现公司与员工的共同发展.

关键词：对外电力总承包公司、新员工培训模式、创新、构建与应用

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91,93