人力资源业务合作伙伴模式应用措施探讨
随着我国企业的不断发展,人力资源业务合作伙伴模式得到了广泛应用,这种模式在发挥人力资源价值的同时,也促进了企业管理水平的提升.但综合考量,现阶段人力资源业务合作伙伴模式,在我国企业实践中还未能充分发挥出应有的效能,这就要求管理人员能够提出针对性的改进措施,并正确理解重视人力资源业务合作伙伴模式的重要意义.
人力资源业务合作伙伴、管理模式、解决措施
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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人力资源业务合作伙伴、管理模式、解决措施
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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