上下级关系对员工忠诚度的影响研究

摘要：

通过问卷调查的方法,探究上下级关系对员工忠诚的影响.方法:采用上下级关系问卷、工作不安全感问卷、员工忠诚问卷,对248名企业员工进行调查.结果:(1)上下级关系会正向影响员工忠诚度;(2)工作不安全感在上下级关系和员工忠诚度之间起中介作用.

关键词：上下级关系、员工忠诚、工作不安全感

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84