电力企业改革中业绩考核制度的完善方式探讨
在电力企业改革发展中,业绩考核制度是稳定员工队伍、强化企业人力资源管理、提高企业经济效益的重要保障.电力企业必须高度重视业绩考核制度的实施,以确保客观、全面地反映各部门及员工的工作业绩,充分发挥业绩考核的激励和约束作用.本文对电力改革中业绩考核制度实施现状进行分析,并提出完善业绩考核制度的方式.
电力企业、业绩考核、评价指标
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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电力企业、业绩考核、评价指标
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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