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电力企业改革中业绩考核制度的完善方式探讨

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在电力企业改革发展中,业绩考核制度是稳定员工队伍、强化企业人力资源管理、提高企业经济效益的重要保障.电力企业必须高度重视业绩考核制度的实施,以确保客观、全面地反映各部门及员工的工作业绩,充分发挥业绩考核的激励和约束作用.本文对电力改革中业绩考核制度实施现状进行分析,并提出完善业绩考核制度的方式.

电力企业、业绩考核、评价指标

2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2018,(8)

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