激励理论在企业人力资源管理中的应用
人力资源是企业发展的第一资源,在企业发展中的地位和作用与日俱增,如何运用激励理论调动企业员工积极性、主动性与创造性,全面优化企业人力资源管理,提高企业综合竞争力,已成为人力资源管理激励的重要课题.本文在指出激励理论激励结构的基础上,提出了企业人力资源管理利用激励理论的三大基本原则,给出了激励理论在企业人力资源管理战略、人力资源管理目标、优化激励结构、制定激励薪酬制度方法、提升员工素质等领域的广泛应用.
激励理论、激励结构、人力资源管理
2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
72,76
