石油企业战略转型期的人力资源管理策略
石油企业管理变革是国家油气体制改革的重要组成部分.国内石油企业正在进行一场旨在实现转型发展的深刻的管理变革.石油企业的战略转型和管理变革需要人力资源管理的战略支撑.本论文简要分析了石油企业战略转型中人力资源面临的四个主要矛盾和问题,重点阐述了石油企业战略转型管理变革需要采取的四大人力资源管理策略.
石油企业、战略转型、管理变革、人力资源管理策略
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
70-71
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石油企业、战略转型、管理变革、人力资源管理策略
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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