基于大数据的企业人力资源管理创新思路探讨
文章首先从原始数据、能力数据、效率数据、潜力数据四个方面分析了大数据在企业人力资源管理中的重要作用,然后重点从人力资源规划、人才招聘、员工培训、工作考评、员工激励、员工关系管理等方面提出了基于大数据的人力资源管理创新思路,以期能够为今后的相关工作提供一定的参考.
大数据、企业、人力资源管理、创新思路
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
68-69
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大数据、企业、人力资源管理、创新思路
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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