企业做好员工招聘和离职管理工作的对策探讨
人才是影响企业发展的重要因素,企业要想拥有强大的市场竞争力需要从自身出发,选择与企业需求及企业文化相匹配的员工,特别是综合性人才.为此,做好员工招聘与离职管理工作,能够为企业发展保驾护航.本文就员工招聘与离职管理的策略提出几点建议.
招聘、离职、企业发展、人才支持
2018-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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招聘、离职、企业发展、人才支持
2018-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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