关于企业年轻干部选拔培养工作的思考

摘要：

企业的竞争,归根结底是人才的竞争.人力资源是企业可持续发展的关键因素,而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分.年轻干部是国家也是企业的生力军、后备力量,承载着企业发展的希望与未来,培养选拔年轻干部、提高干部队伍素质,关乎企业能否可持续发展的大局.在高速发展的今天,企业要在激烈的竞争中生存发展,需认真学习科学人才观,深入贯彻中央要求,坚持党管干部原则,打造政治过硬、素质优良、数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍,为企业发展提供强有力的人才保证.

关键词：年轻干部、培养选拔、分析、建议

在线出版日期：2018-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82