"四高人才"及其卓越学习机制的构建

摘要：

本文从人力资本概念出发,进入人力资本管理的范畴,创建人力资本管理两个通道,第一建设"四高"人才发展队伍,打造一支高潜力、高绩效、高信任与高执行力的队伍;第二建构卓越学习机制,即学习型组织、故事型组织及虚拟学习平台;以人力资本管理促企业效益的提升,是未来人力资源管理研究的重要方向.

关键词：人力资本管理、"四高"队伍、学习机制、企业效益

在线出版日期：2018-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：68-69