制度与活动:企业文化建设的二重性——以广州市市政工程设计研究总院为例

摘要：

策划文化活动和建立相匹配的制度,是持续、长期开展企业文化建设的不可或缺两方面.活动需要制度支撑,才能持续影响,制度需要活动来提升,才能经久不衰.实践中,常常出现企业文化建设"有活动、无制度"或"有制度、无活动"这种单边现象,这些都不利于企业文化的根植与有效传播.

关键词：企业文化、制度、活动、类型学

在线出版日期：2018-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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