甄选和培养核心人员浅析
核心员工对企业的发展起着决定性的作用.核心员工是企业的核心支撑力量,也是组织的核心竞争力,如果对核心员工的管理和培养有缺失,就会使企业的竞争力下降,在激烈的市场竞争中处于下风.本文从核心员工选用育留方面对核心员工提出了一些切实可行的应对措施.
核心员工、甄选培养
2018-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
98,100
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核心员工、甄选培养
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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