医院人力资源管理的现状与对策
医院作为社会医疗服务机构,通过为患者提供医疗与护理服务实现自身价值,并保证正常运行.在医院的运行过程中,离不开人力资源的大力支持,可以说人力资源管理问题是影响医院运行实效与医疗服务水平的重要因素.但就当前阶段而言,医院人力资源管理现状并不容乐观,存在诸多问题,影响着医院医疗服务水平的提升,因此,本文针对医院人力资源管理现状与对策展开详细分析.
医院、人力资源管理、现状、对策
2018-05-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76,78
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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