医院绩效考核在人力资源管理中的应用

摘要：

绩效考核是现代企事业单位考核工作的重要方式,这种方式在医院的人力资源管理工作中发挥着重要的作用,能够促进医院职工工作积极性的提高,推动医院医疗管理水平的进步.但是,由于多方面的原因,医院的绩效考核制度也存在诸多的问题,阻碍了医院人力资源管理工作的顺利开展.本文概述了医院绩效考核制度的意义,并根据在实际应用中出现的问题探究了解决问题的优化策略,以期能够为医院在绩效考核工作中提供借鉴和方案.

关键词：医院、绩效考核、人力资源管理、应用

在线出版日期：2018-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75