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增强国有企业员工队伍活力的因素分析及对策

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随着市场经济体制的不断完善和竞争的日益激烈,当前国企改革已进入深水区,如何通过贴近实际、切实可行的改革措施和激励机制打破员工队伍的"超稳定"状态,充分调动员工的积极性创造性,是我们面临的一个重要课题,文章分析了影响员工队伍活力的因素,提出了增强队伍活力的对策建议.

国有企业、队伍活力、对策

2018-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

100,106

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2018,(4)

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