增强国有企业员工队伍活力的因素分析及对策
随着市场经济体制的不断完善和竞争的日益激烈,当前国企改革已进入深水区,如何通过贴近实际、切实可行的改革措施和激励机制打破员工队伍的"超稳定"状态,充分调动员工的积极性创造性,是我们面临的一个重要课题,文章分析了影响员工队伍活力的因素,提出了增强队伍活力的对策建议.
国有企业、队伍活力、对策
2018-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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