传统型与平台型企业人力资源管理模式比较
在互联网繁荣发展时代背景下,传统型人力资源管理模式弊端日渐明显,而平台型人力资源管理模式发展日益壮大,大量的企业学习和应用平台型人力资源管理模式.因为应用平台型的人力资源管理模式后的企业,多数企业效益增长明显.
传统型企业、平台型企业、人力资源管理
2018-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
89-90
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传统型企业、平台型企业、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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