企业人力资源合理配置应用研究
面对新形势,国有企业如何改变人力资源配置问题已成为企业面对的一大难题.目前很多国有企业还是按照传统的人力资源配置模式运行,对优秀技术人员的挽留力度不够,专业技术人才的流失令经营者感到头痛.本文主要是针对国有企业人力资源配置现状、配置问题、配置原则及配置策略进行阐述.
企业、人力资源、合理配置、研究
2018-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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