互联网+背景下的企业培训管理对策

摘要：

在"互联网+"的时代下,传统产业受到极大的冲击和挑战,他们要成功实现升级转型,就必须通过互联网技术和思维来解决自身的弊病.本文在综合分析传统企业培训所存问题的基础上,通过"互联网+"融合企业培训的方式,进一步提出了合理的解决对策,如建立需求分析机制,创新培训模式和建立培训评估机制等.只有充分结合线上和线下培训的优点,构建新型的培训模式,才能构建高素质人才队伍,实现企业长期发展的战略目标.

关键词：互联网+、企业培训、培训需求、培训模式、培训评估

在线出版日期：2018-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59