湘钢某二级厂检修车间绩效考核及薪酬分配情况调研
本文针对员工投诉,对公司某二级分厂绩效考核、薪酬分配进行了较深入的调研,对存在的问题进行了分析,主要是管理者绩效管理技能差距、绩效管理全流程执行不到位、薪酬政策宣讲不足等原因造成,针对这些问题提出了一些改进措施和建议.
车间、绩效考核、薪酬分配、调研
2018-04-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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