基于特色服务文化的企业后勤管理创新研究

摘要：

随着企业的不断发展,企业后勤管理的作用随之发生改变,不仅具有传统后勤管理的支撑保障作用,还成为一个具有系统性以及全面性的新课题,对企业的发展有重要影响.本文围绕制定方案以及明确目标、建立激励机制、发挥典型引路作用、探索管理模式四个方面展开讨论,详细分析了在特色服务文化的推动下,实现企业后勤管理创新的具体措施,从而保证后勤管理在企业发展中充分发挥作用.

关键词：特色服务文化、企业后勤管理、激励机制

在线出版日期：2018-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171-172