企业人力资源管理工作中传统文化思想的渗透

摘要：

中国传统思想是以孔子为代表的儒家思想为基础,不断进取、完善的一种文化底蕴.对于中国企业人力资源管理体系,实现以孔子为代表的传统文化思想的渗透,不仅可以增强爱国主义,工作中的人们带来精神上的支持,还可以让他们更好地为国,为己负责.中国现代化企业发展应融入传统思想中的精髓,尤其是在人力资源管理方面.中国是一个人口大国,终有一天可以成为人才强国.

关键词：企业、人力资源管理、传统思想

在线出版日期：2018-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101,136