基于动态均衡博弈的新生代员工激励研究
随着时代的发展,大批80后、90后已经迈入社会,成为社会经济发展的重要力量.本文引入"自然"对新生代员工进行分类,构建80后、90后新生代员工与领导之间的动态博弈模型,通过求解、分析动态均衡条件,就新生代员工的激励问题提供一些建议.
动态均衡、博弈模型、激励研究
2018-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
94-95,174
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动态均衡、博弈模型、激励研究
2018-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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