国有企业员工培训体系设计创新研究
国有企业员工培训主要目的是帮助员工获取工作所需的技能,形成与企业经营目标相一致的工作动力,不断提升员工工作业绩和能力,推动企业战略目标的实现.在企业员工培训实践中,企业培训体系起到了支撑和保障作用,而通过优化和完善员工培训体系,是提高企业人力资源利用效率的重要途径.对此,本文将围绕当前国有企业员工培训体系创新提出有益对策和建议.
国有企业、员工培训、培训体系、设计
2018-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
91-92
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国有企业、员工培训、培训体系、设计
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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