互联网时代人力资源管理新思维探析
互联网时代对企业的人力资源管理工作提出了很多新的要求,企业必须革新传统的思路,提高人力资源管理工作的效率.本论文对互联网时代人力资源管理工作的新思维进行了分析与探讨,从而为企业人力资源管理工作提供一定的指导.
互联网时代、人力资源管理、新思维、策略
2018-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
76,83
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互联网时代、人力资源管理、新思维、策略
2018-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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