人事档案管理的现存问题及解决对策
人事档案对于每个社会人而言都有重要的意义,它是个人经历的记录,也是人事调动等社会活动的依据.本文主要介绍人事档案的含义及特点,分析了目前我国人事档案管理中存在的问题,最后提出了提高人事档案管理水平的有效对策.希望通过本文的论述,能够提高社会和个人对于档案的重视程度,进而提高我国的人事档案管理水平.
人事档案、管理、问题、对策
2018-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
78,83
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人事档案、管理、问题、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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