凉水井煤矿师带徒培训的基本模式及考核办法

摘要：

培训体系建设是企业人力资源管理的重要内容,关系到企业市场竞争力强弱以及企业可持续发展问题.凉水井煤矿在传统师带徒培训模式的基础上,通过签订师徒合同建立师徒关系,明确了师徒的权责利,制定了新型师带徒培训考核管理办法和奖惩制度,在实际的应用中起到了很好的效果.

关键词：培训体系、师带徒、考核办法

分类号：G64;F24

在线出版日期：2018-02-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74,111