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基于能力素质模型的供电企业人力资源开发管理

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现今电力应用到了生活中的各个方面,供电服务质量不稳定会给用户工作生活带来极大困扰,这就要求供电企业不断发展.企业发展的基础是全体员工,要想企业可以有所提升、持续发展,必须具备优秀的人才队伍.如何组建适应本企业发展的人才队伍,是现今供电企业管理中必须解决的一个问题,能力素质模型在应用中十分灵活,可以完美契合企业发展方向,帮助企业构建完善员工体系.本文就将探讨如何结合供电企业自身情况合理应用能力素质模型.

能力素质模型、供电企业、人力资源开发管理

F27;F25

2018-02-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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