电力企业加强人力资源管理工作的方法研究
随着现今信息科技的不断发展,市场的竞争力不断地加大,导致当今人们越来越看重人力资源,人力资源已经变得比企业资本处于更为重要的地位,正在成为企业发展最为重要的因素.在电力企业中,由于其具有强大的自然垄断属性并且规模较为庞大,因此其非常需要人力资源.电力也是当今较为重要的一项关乎国计民生的行业,因此对于电力企业最为重要的就是改进人力资源的管理模式,这样才能有效的提高企业的竞争力.本文将从人力管理的现状出发,对人力资源管理提出相关的建议.
电力企业、人力资源、管理
F27;F42
2018-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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