基于内部治理视角的人力资源管理模式构建
随着社会经济的高速发展,市场竞争越来越激烈,给企业带来前所未有的挑战.为了保证自身在市场中的竞争力,拥有科学合理的人力资源管理模式是必不可少的.在人力资源管理模式当中,经济管理属于十分重要的内容,因此,企业应该在内部治理的视角下,更好的创建人力资源经济管理模式.本文首先分析了人力资源管理的重要性和内部治理结构,然后对内部治理视角下人力资源经济管理模式的构建进行探究,以供参考.
内部治理、人力资源、经济管理模式
TS9;TS8
2018-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
86-87