员工心理健康工作体系建设研究

摘要：

随着社会矛盾的变迁和企业改革持续深入展开,员工的心理容易产生负面情绪,长期的负面心理状态如果不能够得到有效的调节和处理,员工忠诚度、归属感、幸福感会受到影响或弱化,给个人和企业带来巨大危害.广东电网公司开展了员工心理健康工作体系建设工作,着力于搭建员工心理健康教育培训平台,开展心理健康相关的教育培训,帮助员工系统地学习和掌握心理健康知识,提高心理健康保健意识,减少因心理状况而导致的职业风险.

关键词：心理健康、员工辅导、职业风险

分类号：TP3;G22

在线出版日期：2018-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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