人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策
目前,我国大多数企业的人力资源薪酬管理体系中普遍存在公平问题、绩效工资比例不合理以及福利体系不健全的问题.人力资源管理者应当以确保公平为原则,完善绩效考核机制,健全福利管理体系,构建科学、合理、富有人文关怀性的薪酬管理体系.
人力资源管理、薪酬管理、对策
F24;F27
2018-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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人力资源管理、薪酬管理、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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