企业管理制度建设存在的问题与对策研究
众所周知,管理制度建设是企业管理的依据和基础保障,是企业不可忽视的一项工作建设,只有制定了科学完善的规章制度,企业的管理工作才能落到实处,有迹可循,让员工在日常行政工作中受到监督和约束,规范行为明确职责,令行禁止,避免企业内部一盘散沙经营混乱或人治的不平等现象等问题出现.尽管现今的企业大多都意识到了管理制度建设工作的重要性,逐步建立起自身的一套制度方针,但有些还尚不成熟完善,缺乏可操作性和全面性等,以致不能将制度的作用充分发挥.本文即聚焦企业的管理制度建设这一重要工作,结合实际对目前制度建设中存在的问题进行深入的分析和研究,并思考找出有效可行的解决对策,仅供同行参考,以期弥补缺陷漏洞,完善制度建设,有效地提高企业的管理工作效率,趋于精细化和规范化.
企业管理、制度建设、问题缺陷、解决对策、研究分析
F27;TM7
2018-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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