企业人力资源管理的创新发展策略分析
本文对我国当前的企业的战略人力资源管理实际情况进行分析讨论,并提出了将企业的战略人力资源管理上升到战略管理、在企业文化中贯彻落实"以人为本"的中心思想、为企业的战略人力资源管理制定出科学合理的发展方向、对其余人内部的绩效考核进行不断地优化完善等一些解决方案.
企业、人力资源、管理、创新
K24;I05
2018-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
74
点击收藏,不怕下次找不到~
企业、人力资源、管理、创新
K24;I05
2018-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
74
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn