绩效考核存在的问题及解决措施
自《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》颁布后,国企绩效考核制度已初步建立并在实践中不断完善.国企绩效考核的实证调查结果说明,由于思想观念上和管理体制上的原因,当前的绩效考核工作仍然存在着一系列问题.其中最为突出的问题是缺乏专门的绩效考核机构、考核指标体系设计不合理以及考核方式不合理.解决这三个问题的措施分别是:设立绩效考核机构;完善绩效考核指标体系;淡化年终考核,重视平时考核.
绩效考核、考核机构、考核指标体系、考核方式
F27;F40
2018-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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